Компенсационные пакеты в казахстанских компаниях разнообразны по своей форме и содержанию. Наш опыт продажи страховых услуг показывает, что в компенсационный пакет все чаще включаются различные виды страхования. Ведущие HR-специалисты, выбирая льготы для топ-менеджеров и сотрудников, все чаще останавливаются на продуктах, которые предлагает растущий казахстанский страховой рынок.
Отечественные компании при формировании социального пакета для топ-менеджеров и ключевых работников ориентируются на зарубежный опыт. Современными тенденциями можно назвать статусные составляющие, страхование жизни ключевых сотрудников, накопительное страхование как элемент удержания ведущих специалистов.
Выгоды клиента
- Руководитель предприятия получает возможность варьировать страховые покрытия и получать ту защиту, которую он считает необходимой предприятию, поскольку программы, предоставляемые компанией АО «ДКСЖ БТА Банка «БТА Жизнь», очень гибкие, а уплата страховых взносов возможна в рассрочку в виде взносов.
- При помощи программ страхования руководитель получает возможность мотивировать и удерживать ключевых сотрудников своей компании через их социальную защиту.
- Страхование сотрудников предприятия в течение 24 часов, т.е. возможность получить круглосуточную защиту (в быту, на время отдыха, отпусков).
- Осуществляются единовременные выплаты страховых сумм, определенных договором, при наступлении страхового случая.
- Налоговые льготы: в соответствии с п. 1 ст. 99 НК РК страховые премии, подлежащие уплате по договорам страхования, подлежат вычету при определении налогооблагаемого дохода.
- Территория страхования - весь мир.
Детали программы
- Страхователем выступает юридическое лицо. Застрахованными – его работники.
- Основное страховое покрытие: смерть застрахованного по любой причине.
- Дополнительные покрытия выплаты удвоенной страховой суммы в случае смерти в результате несчастного случая, единовременные выплаты при инвалидности 1 и 2 группы в результате несчастного случая, временной нетрудоспособности в результате несчастного случая и травм, а также страхование на случай критических заболеваний, таких как инфаркт, инсульт, онкологические заболевания и другие, по которым осуществляются денежные выплаты после установления диагноза и эти суммы денег могут быть направлены на восстановление здоровья.
- Страховая сумма на одного застрахованного – до 10 годовых доходов (з/п).· Срок страхования – 1 год и более.
- Цена продукта – страховой тариф рассчитывается специалистами компании после заполнения заявления на страхование и предоставления персонифицированного списка страхуемых лиц; зависит от пола, возраста застрахованного, профессионального риска.